A revolução tecnológica aconteceu em todas as áreas incluindo a gestão de pessoas. Na área de RH existem muitos apps para facilitar os processos burocráticos do dia a dia. Porém não são todas as etapas, que devem ser substituídas por um sistema! E esse é o caso da gestão de pessoas.
Abaixo, entenda mais sobre a relação de tecnologia e gestão de pessoas abaixo.
Gestão de pessoas - o que é?
O trabalho de gerir pessoas é responsabilidade de líderes, gestores e donos dos seus próprios negócios. Afinal, quem precisa comandar um time precisa minimamente entender sobre gestão de pessoas.
Porém a gestão de pessoas no dia a dia é muito mais difícil do que parece ser nos livros, porque por mais conhecimento que você tenha sempre pode aprender mais.
A verdadeira essência na gestão de pessoas é o papel de um líder. Um líder deve organizar, inspirar, engajar, vigiar e estar próximo da sua equipe.
Em suma, o papel de um gestor é entender como operar os recursos humanos para atingir as metas e objetivos da sua empresa.
Mas, a gestão de pessoas com tecnologia realmente funciona?
Nós entendemos que é impossível substituir o trabalho humano na gestão de pessoas. Apesar de a tecnologia facilitar o processo, não é possível substituir o trabalho de um líder.
Uma vez que a liderança é algo que exige sensibilidade e estratégia para a tomada de decisões e isso é algo que a tecnologia ainda não proporciona para nossas empresas.
E como a tecnologia pode te ajudar?
Através da tecnologia você automatizar alguns processos e até mesmo melhorar a qualidade. Você pode investir em plataformas de comunicação com seus funcionários, sistemas de de coleta e armazenamento de dados, apps para análise de desempenho dos funcionários, entre outros.
Atualmente existem muitas possibilidades hoje em dia que podem te ajudar nessa etapa desafiadora que é gerir pessoas.
No entanto, o mais importante de tudo é entender qual o método que você vai desenvolver para gerir a sua equipe. E a partir disso, quais serão as suas necessidades.
Para te ajudar a agilizar os processos a tecnologia pode ser uma grande aliada, no entanto, ela é somente mais uma ferramenta por detrás de um líder de equipes.
Faça a diferença na sua empresa! 😉
